单位随意罚款违反劳动法吗
单位随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
劳动者可以去哪儿投诉
1.如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构(如其主要营业地或者主要办事机构)都在本市但不在同一区、县的,劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。
2.如果劳动者实际工作地点在本市但用人单位主要经营机构在外省市的,劳动者应到本市相应劳动保障监察机构投诉,本市劳动保障监察机构可以根据实际情况决定是否委托外省市劳动保障监察机构协助调查。
3.如果劳动者实际工作地点在外省市的,那么劳动者也应到当地劳动保障监察机构投诉。
涉外房产单位随意罚款违反劳动法吗单位随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要...
信托设立用人单位过失性辞退的,不需要赔偿;用人单位非过失性辞退,按劳动者...
死刑辩护公司随便扣工资怎么办法律分析:公司不能随便克扣员工工资,如公司...
合资合作建设工程施工合同是承包人进行工程建设施工,发包人支付价款的合同...
企业资信调查一、撕消防封条会有什么处罚1、消防封条撕了,情节较轻的,处警告或...
工伤保险的特征1 社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保...
一、电气工程质量保证措施的内容是什么在施工准备环节控制施工质量...
一、火车票改签了一次还能退票吗火车票改签了一次还能退。铁路局规...
Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-27 有害信息举报